Sambia - "Nachhaltig stark!"

• Lebensgrundlagen junger Frauen stärken

Armut macht es Menschen schwer, sich an die Folgen des Klimawandels anzupassen. Denn wer arm ist, kann Einkommensausfälle nicht kompensieren und nicht für die Zukunft vorsorgen. Dies betrifft besonders Frauen. In Sambia haben nur wenige Frauen Zugang zum Arbeitsmarkt und eigenen Einkommensquellen. Aus diesem Grund werden im Rahmen des Projekts 280 junge Frauen in Chisamba in landwirtschaftlichen Berufen ausgebildet, wie beispielsweise im Gemüseanbau, in der Fisch- oder Schweinezucht. Die Ausbildung umfasst auch Grundlagen des Unternehmertums, sodass sie im Anschluss eigene Kleinstunternehmen gründen können. Lokale Experten unterstützen die jungen Frauen durch Trainings zur besseren Vermarktung ihrer Produkte. Für den Start ins Unternehmertum werden die Frauen mit der benötigten Ausrüstung ausgestattet. Darüber hinaus werden 60 Gemeindemitglieder in der gesundheitlichen Versorgung von Nutztieren ausgebildet. Hierfür erhalten sie Fahrräder sowie Kühlboxen für den Transport und die Lagerung von Medikamenten.

• Mit Spargruppen die Resilienz der Gemeinden fördern

Die Teilnehmerinnen des Ausbildungsprogramms sowie weitere Gemeindemitglieder erhalten Zugang zu Spargruppen, die ihnen helfen, ihre Lebensgrundlagen zu sichern. Zwölf Frauen und sechs Männer schulen wir, damit sie die Leitung der Spargruppen übernehmen und die regelmäßigen Treffen organisieren. Zur Ausübung dieser Tätigkeit erhalten sie Fahrräder, Geldbörsen und Taschenrechner. Zwölf Mitglieder der Spargruppen lernen zudem in einem fünftägigen Workshop, wie sie die Frauen unterstützen, wirtschaftlich unabhängig zu werden.

• Jugendliche im Einsatz für die Gleichberechtigung

Diese Projektkomponente legt einen besonderen Fokus auf die Stärkung der Gleichberechtigung und Selbstbestimmung von Frauen und Mädchen. Denn aufgrund traditioneller Geschlechterrollen erfahren diese oft soziale Ungleichheit und Benachteiligung. Zu Projektbeginn führen wir eine Grunddatenerhebung in den Projektgemeinden durch. Dabei analysieren wir die geschlechtsspezifischen Strukturen des Arbeitsmarktes und decken die Ursachen für Ungleichheit auf.

• Champions of Change

42 junge Frauen und 18 junge Männer werden zu Vorbildern im Engagement für die Gleichberechtigung ausgebildet. Mit dem von Plan International entwickelten Ansatz „Champions of Change“ sensibilisieren wir die jungen Menschen für die Ursachen von geschlechtsspezifischer Diskriminierung und Benachteiligung. Dafür werden in fünftägigen Workshops Themen, wie Geschlechtergerechtigkeit, Genderrollen und -normen und das Erkennen von geschlechtsspezifischen Stereotypen behandelt. Ihr Wissen geben die jungen Frauen und Männer in Treffen mit Mädchen- und Jungenclubs an 900 Jugendliche weiter. Eine Gender-Expertin von Plan International Sambia unterstützt die 60 geschulten „Champions of Change“ und gibt regelmäßig Auffrischungskurse.